人事主管的职业新动力

　职位名称：人事主管 所属行业：咨询服务业

　　职业说明：

　　我目前在徐汇区一家营销策划类咨询公司做人事主管的工作，公司规模不大，人事部门由我一个人全面负责，我的汇报对象是我们的老板。岗位的职责是：负责公司的招聘统筹、计划与实施，包括人员的合理配置，满足公司的人才需求。公司内部规章制度及相关文档的编制与整理。新员工的培训工作。日常公司内部业务部门的支持与服务工作，集体活动的设计与安排等等。其中招聘是主要环节。公司不定期的根据项目要求，需要不断的补充人员进来。

　　我的基本工资是4500元/月，另外还有少量的饭贴和丰富的附加福利(这个是我主导设计的)。公司提倡学到老，才能活到老的企业文化，对我来说是一个很好的学习进步的平台。我们定期有内部培训讲师来给我们培训交流，我也会主持公司每月的读书会，(即公司的全体成员每月共同读同一本书，抽个集中的时间以茶话会的形式，大家来一同分享各自从书里获得的感悟)。在这个岗位，我可以主动去策划一些企业文化建设，人力资源发展相关的活动与学习等等。对我来说，把工作当成兴趣来做，是一件幸福的事情。

　　发展线路：

　　来现在的公司之前，我在一家猎头公司做过1年的猎头专员，大家都知道猎头的工作目的主要是为客户企业招聘到最合适的人。在这种以销售为目的，又需要迅速成单的工作环境下，锻炼了我与人沟通及高效完成任务的能力。为我现在招聘模块的工作提供了很多便利。

　　之所以转行来接触人力资源的工作，是因为我的职业发展规划。我对自己有比较清晰的定位，最终的方向是成为一名全面的管理者。打算在本科毕业之前，把人力资源管理师的证书拿到。同时，在这段时间里，一方面充实自己作为一个管理者所需要的各科专业知识，另一方面学习更多的管理方法及沟通手段。在企业里不断实践及改进。能够管理好整个小公司(像我现在服务的)是我的梦想。

　　我深知由一名合格的HR到一个优秀的全面管理者还需要更多的学习和努力。在这个目标坚定的同时，我在思索怎样去实现它。在广泛收集各类成人教育的院校之后，我毅然的选择了中国人民大学的网络教育学院的工商管理专业。通过这半年多的学习，我已经初步学习及掌握了市场营销学，管理学原理，企业战略管理，财务管理及人力资源管理等学科专业知识。在学习中成长，在实践中去体验，这真是一个美妙的过程。

　　民营企业有自己的发展模式，不要求每个模块都严格规范，但一定要做到事无巨细，考虑周全，尽量让每人都要满意。招到合适的人才进来，留住核心员工，培养符合企业文化的潜力股，激励他们持续不断的为工作创造价值，这不光是一名HR的职责，也是每一位管理者需要慎重思考的管理艺术。在辅助领导做日常管理的过程中，我深深喜欢上了管理的艺术。

　　学习计划或者收获：

　　在人大学习工商管理专业课的同时，我利用空余时间报名了一个企业人力资源管理师的培训班，需要每个周末去学校上课，系统学习企业人力资源相关的六大模块专业知识。在备考的时间里，我不仅学习了人力资源的专业知识，还有幸结识了人力资源领域里的专家老师，企业里的人力资源总监及各行各业的HR从业者，丰富专业知识的同时，也收获了人脉的扩建。我相信一份耕耘，一份收获。

　　我参加了今年11月16日的人力资源证书的考试。结束短暂紧张的神经后，作为犒劳自己的礼物，我自己学习了感兴趣的图书。比如：

　　人力资源相关的书：《顶级HR说，聘的是态度》、《色眼识人》、《六顶思考帽》、《写给HR的社保法》、《这样做HR最有效》、《非暴力沟通》、《心理学与生活》等。

　　职业素养类的书如：《英雄总是被利用》、《请给我结果》、《黄金心态》、《一分钟经理人》、《潜伏》、《自控术》、《定位》、《身边的博弈》、《佛陀与想太多的猪》、《软传播》、《情商2》、《不抱怨的世界》、《情绪管理》、《遇见未知的自己》、《心想事成》、《舌尖上的心理学》、《卓有成效的管理者》等。 这些书籍，从不同的角度给我的心灵注入活力，滋养我的身心。让我在学习计划的路上，持续加油，给我鼓励。利用每个月公司内部的读书会，大家齐聚同读一本书来分享各自的思考，提升了我的统筹安排与沟通协调的职业素养，也使我自身受益良多。

　　职业发展与在职学习之间的联系：

　　我们公司的企业文化是：学到老，才能活到老。我也深信人们的时间是有限的，你的时间用在哪里，成就就在哪里。职业发展指导了我的学习规划，在职学习为我的每一次进步保驾护航。

　　做猎头的那段时间工作确实很充实，忙到经常需要加班，没有太多的时间用来在职学习与思考。现在从事企业的人力资源工作，有更多的时间由我自己支配，我把它用来参加在职学习与培训。通过这段时间的学习，我自身感受变化很大，从门外汉到专业，需要的是不断的学习与持续地努力。为了成就我的职业理想--成为一名全面的管理者。我需要做的功课还有很多。在职学习，让我的眼界变得更宽，不懂的东西越来越多，学习的动力越来越大。我们公司的成果理念是：金钱是成长和进步的副产品。对的!职业技能与专业方面的提升也必将成为我升职加薪的前提。

3．咨询电话：0515-88230901   13382605001（冯）13327980258 (李)

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