好好学习,天天向上 保存到桌面
学习登陆平台:中国人民大学   华东师范大学
盐城师范学院继教院远程教育部
公办机构、专注成人教育,始于2001年
学费优惠
快速导航
经验分享
上一个 下一个
当前位置:盐城教育网 > 学费优惠


有钱!任性!


送!红!包!





长按二维码也可以报名哦


 学历是敲门砖,是在工作中展示HR的第一印象,也是最为直接的能力的体现,在如今社会学历重要性是不言而喻的,既需要高学历文凭,也需要高超的技术。这样才可以让企业领导对于表示认同,也能受到同事的尊敬。

      有人问学历有用吗?我可以很肯定的回答:有用。公司招聘时都会明确标明所要求的学历,没有这个学历,你就会底气不足,甚至连面试的机会都得不到;没有这个学历,你在工作中就要比别人付出更多的努力,才有机会获得同样的待遇;没有这个学历,就不能获得相应的考试资格和认证资格;没有这个学历,你就必须接受国企和事业单位中同劳不同酬的差别。

     在如今的社会企业之间的竞争无非就是对人才的竞价,拥有高学历、高技术的人才是企业的核心资源。因此高学历在职场扮演者重要的角色,下面小编就来说说高学历企业具体有哪些优势

1、协助企业稳定骨干成员,使骨干成员有继续深造的平台。使员工在工作之余可以开展学习,使企业成为学习工作两位一体的平台,使员工有归属感。

2、使企业成员养成学习的习惯,从而改善企业文化,增强企业综合人员素质。

3、使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,实现组织和个人的双重发展。

4、个人学历提升是企业持续发展的力量源泉,它能保证企业在日益激烈的人才争夺中不至于败下阵来。

5、员工学历提成是建立优秀组织文化的杠杆,可以强化企业的共同价值观。


学历较低造成企业危机

     由于企业人力资源的发展,基层招聘与上层招聘选择群体不同。招聘的人员结构也不同。基层往往面对学历比较低的人群,上层以高学历为主。

     由于教育程度导致上层的高学历会与基层低学历存在偏见,例如从心里存在不好沟通,有代沟,很难打成一片,融入一体,导致组织存在分歧,不利于企业人力资源结构的优化。不符合企业人才成长的要求,很多工作经验丰富、能力优秀的人才因为学历低的门槛很难进升。从而对企业丧失信心,离职或怠工。导致企业人才建设受损。

      很多基层员工认为个人学历较低,破罐破摔,形成应付、消极的工作价值。不利于企业优胜劣汰的生存模式。很多高层员工在学历方面存在优越感,没有危机感,安逸现状,导致企业上层很难组织优化。很多企业已经形成招聘普工去劳动市场,招聘上层管理去高等学校的人才规划理念。

总结:现在的你可能还在苦恼学历低,悔恨当初因为种种原因没有进入全日制名牌大学,但是根本不用担心,即便你是初中毕业,只要你想提高学历并有为之努力的动力,那么,在这里有专业的学历团队为你量身定制学历提升方案


 看完这些,

  你还有什么理由不提升学历?

  现在,

  你还有机会进行选择

国家承认学历,教育部电子注册

可以考研考公务员考教师评职称等。



世人都晓公考好,没有学历报不了。

世人都晓教师好,没有学历考不了。

世人都晓升职好,没有学历升不了。

世人都晓加薪好,没有学历加不了。 

世人都晓职称好,没有学历评不了。

学历只有小中高,你也只能观望了。


提升学历!!有证,你的人生会更好!

提升学历,只需要3步,赶快行动吧

第一步    明确你的需求,我要提升学历!!!



第二步提出的疑惑,拨打13382605001,一个电话全解决!!!



第三步 报名学习,就是现在,不要拖,不要拖,不要拖!!



学历 - 是门槛也是奋斗的资本 



扫描左侧二维码,关注官方微信【关注后有惊喜】
推荐院校
荣誉展示
招生专业
快速咨询招生老师13382605001微信同号
了解更多招生问题
热门培训
友情链接
交换友链请加QQ:844947805
报名热线:
13382605001
周一至周日24小时
招生院校 | 招生专业 | 招生问答 | 学员中心 | 热点动态 | 热门培训 | 联系我们 | 在线报名
CopyRight @ 2001-2017 盐城师范学院远程教育部 版权所有 备案号:苏ICP备05083193号 技术支持:通联网络
地址:盐城市开放大道50号文华楼108室 电话:0515-88230901 13382605001 微信:ycewcn QQ:844947805 E-mail:844947805@qq.com
在线咨询
热线电话
微信关注 扫一扫